Ingénieur études de prix GO/TCE - H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Analyser les dossiers et préparer l'étude

• Analyser les DCE : CCTP, plans, RC, CCAP
• Participer aux visites de site en phase appel d'offres
• Réaliser les métrés et quantitatifs GO / clos-couvert
• Consulter les fournisseurs et sous-traitants, puis comparer leurs offres

Chiffrer et construire l'offre

• Établir les déboursés secs et les sous-détails de prix (main-d'œuvre, matériaux, matériel)
• Proposer des variantes techniques et économiques
• Monter le dossier de réponse : DPGF, mémoire technique, planning
• Tenir des délais de remise serrés dans un contexte de forte activité

Assurer le lien avec les travaux et fiabiliser les chiffrages

• Assurer la passation au service travaux une fois l'affaire signée
• Analyser les écarts entre étude et réalisé sur les chantiers terminés
• Mettre à jour la base de prix de l'entreprise
• Travailler en lien direct avec les équipes travaux pour ajuster les futures études

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en bâtiment, génie civil ou économie de la construction (BTS Bâtiment, BUT Génie Civil, Licence Pro...). Vous avez au moins 3 ans d'expérience en études de prix côté entreprise, alternance comprise, en gros œuvre ou en entreprise générale bâtiment.
Vous maîtrisez les métrés, les déboursés secs et les sous-détails de prix. Vous connaissez bien les techniques GO : béton armé, maçonnerie, fondations. Une expérience sur des ERP ou du tertiaire, la réponse aux marchés publics (DPGF, mémoire technique) et la maîtrise d'un logiciel de métrés sont de vrais plus.
Conditions & avantages
Rémunération établie entre 38K€ et 49K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
Véhicule - Prime de participation - Prime d'intéressement - Prime sur objectifs individuels - CSE
La suite du process

• Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
• Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
• Une proposition pour rejoindre l'entreprise en question

L'employeur

Réseau Alliance, construction d'autres bâtiments (0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)).

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